¿Tienes empleados? Esto es lo que debes saber sobre la subida del SMI

El Salario Mínimo Interprofesional sube en 2025. Descubre cuánto pagarás y qué debes tener en cuenta. Te lo contamos todo.

El Gobierno ha aprobado un nuevo aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Hoy se ha publicado en el BOE, pero la medida se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025. Esto significa que el sueldo mínimo será de 1.184 euros al mes en 14 pagas, lo que supone 50 euros más al mes y 700 euros extra al año. Además, habrá que ajustar las nóminas y abonar los atrasos correspondientes.

¿Qué más implica?

Esta subida del SMI afecta principalmente a aquellas provincias o comunidades donde no se aplica un convenio colectivo. Hay que tener en cuenta que si un convenio autonómico o sectorial establece un salario inferior al SMI, deberá ajustarse automáticamente al nuevo mínimo de 1.184 euros en 14 pagas. En cambio, si el convenio fija un salario superior, se mantiene lo pactado, ya que el SMI solo establece un mínimo y no un tope.

Para quienes pagan el salario mínimo, esta subida representa un ajuste en los costes laborales. Además, el aumento del SMI también implica una subida en las bases de cotización a la Seguridad Social, lo que puede suponer un gasto adicional. Es importante revisar la planificación financiera y evaluar opciones para absorber este incremento sin afectar la rentabilidad del negocio. La correcta gestión del equipo y una buena estrategia de precios pueden ayudar a equilibrar esta nueva realidad.

Hacienda no actualizará el IRPF al nuevo SMI

El Ministerio de Hacienda ha decidido mantener el umbral actual de tributación del IRPF, sin adaptarlo a la subida del SMI. Esto significa que algunos trabajadores que antes no tributaban por IRPF ahora sí lo harán.

Según los cálculos del Ministerio de Trabajo, esta medida afectará a aproximadamente el 20% de los perceptores del salario mínimo, especialmente a solteros sin hijos. Aunque existen propuestas parlamentarias para modificar este criterio, aún no se ha alcanzado un acuerdo.

¿Quiénes se benefician?

La subida del SMI impacta directamente a unos 2,4 millones de trabajadores. De ellos, el 65,8% son mujeres y el 26,8% jóvenes entre 16 y 24 años.

En el sector servicios, donde se encuentran los estancos, un 14,3% de los empleados perciben el salario mínimo, por lo que esta medida tendrá una incidencia notable.

Cuantías clave del SMI 2025

• Diario: 39,47 euros.
• Mensual: 1.184 euros.
• Anual: 16.576 euros.

Un aumento dentro de una tendencia

Desde 2018, el SMI ha crecido un 61%, pasando de 735,90 euros a 1.184 euros en 2025.

No compensable con complementos salariales

El BOE especifica que la subida del SMI no puede ser absorbida ni compensada con complementos salariales que los empleados ya perciban. Es decir, si un trabajador cobraba el salario mínimo con complementos adicionales, ahora esos pagos deberán sumarse al nuevo mínimo establecido.

Un cambio a considerar en la gestión del estanco

Esta subida del SMI es una oportunidad para revisar la estrategia del estanco y optimizar la gestión laboral. Ajustar márgenes, mejorar la eficiencia operativa y fidelizar a los clientes pueden ser claves para integrar este cambio sin afectar la estabilidad del negocio.