Cambios laborales para 2025 que afectarán a tu bolsillo

Reducción de jornada laboral, nuevo registro horario y subida del SMI. Todo lo que los estanqueros deben saber para estar preparados en 2025.

¿Creías que las novedades específicas de nuestro sector eran suficientes? Pues no, toca sumar las laborales. Aquí te contamos, con detalle, todos los cambios que vienen.

Jornada laboral: adiós a las 40 horas

El Ministerio de Trabajo promete grandes cambios. A partir del 1 de enero de 2025, la jornada laboral se reduciría de 40 a 37,5 horas semanales.

Esto incluye ajustes para contratos a tiempo parcial y jornadas reducidas. ¿Lo curioso? No habrá transición gradual como se rumoreaba pasando primero por las 38’5 horas semanales. Y todo apunta a que entrará en vigor por la vía rápida.

Si tienes dudas o quieres participar, el plazo para alegaciones es hasta el 7 de diciembre. Después, el Congreso tendrá la última palabra.

Registro horario

El registro horario también tendrá su «lavado de cara». Habrá una normativa única para trabajos a tiempo completo, parcial, ordinarios y extraordinarios. Se ha terminado el papel con la firma de puño y letra.

La idea es tener un sistema que sea:

• Objetivo: datos claros, sin margen de error.
• Fiable: resistente a manipulaciones.
• Accesible: tanto para trabajadores como para la Inspección de Trabajo (incluso de forma remota).

Además, endurecerán las sanciones por incumplir. Si no tienes un sistema actualizado, ya sabes qué hacer: mejor prevenir que lamentar.

Subida del SMI

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) también subirá. Según Yolanda Díaz, el incremento mínimo será hasta 1.170 euros mensuales desde enero de 2025.

Aunque se especula con un aumento mayor, todo depende del IPC, que ronda el 2,8% este año. Los sindicatos, por su parte, presionan para alcanzar una subida del 5-6%.

Sea como sea, esta medida será retroactiva. Así que prepárate para ajustar las nóminas de tu personal.

¿Y ahora qué?

Ajustar horarios, preparar nuevos sistemas y prever el impacto salarial. Si tienes empleados, este 2025 promete cambios importantes.